1 thought on “Rektor UKSW Tanggapi Demo Mahasiswa & Dosen: Apresiasi Kritik, Jelaskan Rotasi Pejabat hingga Klaim Perbaikan Fasilitas

  1. Suara pribadi alumni UKSW 1974:
    1. Dalam birokrasi pemerintahan yang pernah saya alami, mutasi pejabat hal biasa koq. Prinsipnya wajib diketahui: jabatan adalah miliknya institusi. Pangkat milik pribadi SDM. Karena terkait elemen “Man” dalam organisasi maka proses mutasi pejabat itu “rahasia jabatan” lho!
    Solusinya: para pihak terkait sudah membahas agenda mutasi. Silahkan dialog detil, transparan, mencari titik temu. Tak boleh ada yang dirugikan, kecuali SDM kita melakukan pelanggaran terhadap peraturan legalistik. Terkait “man” memang hal sensitif. Berbagai pribadi dalam institusi sukanya “pasang telinga” soal “man” ini dalam organisasi. Boleh-boleh saja. Namun bukan untuk melahirkan ketidakenakan dalam birokrasi.
    Temukan solusi terbaik bagi para pihak. Itulah hasil dialog.

    2. Tahun 2024 ada perencanaan anggaran untuk tahun 2025. Pengadaan barang dan jasa tahun anggaran tertentu sudah harus masuk Daftar Isian Program tahun 2025 (misalnya).
    Pengecualiannya: jika terjadi force major, berdampak aset institusi rusak. Solusinya harus segera bertindak/mengganti dengan fasilitas baru. Tupoksi institusi harus terjaga, terus bekerja baik. Jika mekanisme kinerja running well, dijamin institusi kita siap mencapai tujuan perencanaan dengan lancar dan sukses besar.
    Akhirnya, salam hormat dari saya di Jakarta Selatan.
    Teriring doa. Agar ke depan, UKSW Salatiga, Garbah ilmiah kita yang telah menganugerahkan talenta kepada kita sedemikian membanggakan, akan terus semakin maju dan hebat.
    Kiranya Tuhan Yesus semakin memberkati seluruh aktivitas dari Civitas Academica Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) Salatiga. AMIN ❤️🌹🤝👍🙏

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *